Wyszukano wyników: 9263
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Bp Aillet: eutanazja to oszustwo i zagrożenie dla najsłabszych
- Nowacka zapowiada ominięcie weta prezydenta. „Biskupi się niczego nie uczą”
- Noworodki śpią na ulicach. Na Kubie nie ma prądu
- Koniec Europy. Czy w Nigerii łatwiej jest mieć dzieci?
- Wojciech Grohn, członek zarządu Lidl Polska: „Polacy chcą wiedzieć, ile zapłacą jutro, a nie tylko dziś”
- Armia USA zaatakowała „dziesiątki celów” w Iranie. W odwecie Teheran uderzył w bazy USA
- Już prawie 4,5 tys. ofiar śmiertelnych trzęsień ziemi w Wenezueli
- Ponad 50 tysięcy pielgrzymów w Fatimie. Wśród obcokrajowców przeważają Polacy
- Niewdzięczność wobec Boga ma bolesne konsekwencje
- Rocznica objawień w Fatimie. Dlaczego s. Łucja miała do Polaków „swoistą słabość”?
