Wyszukano wyników: 1153
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Przedstawiciel Watykanu przy ONZ: to chrześcijanie są najbardziej prześladowani na całym świecie
- To Amerykanie trafili szkołę dla dziewcząt? Tak twierdzi „New York Times”
- Gruzińskie dziecko przeżyje! Lela zrezygnowała z aborcji. Straszono, że bez tego umrze
- Sprzedana za narkotyki, zaszła w ciążę mając 14 lat. Nie zgodziła się na zabicie swego dziecka
- Jimmy Lai nie będzie się odwoływał. Katolicki opozycjonista został skazany na 20 lat więzienia
- Pierwsi ewakuowani Polacy dotarli do kraju
- „Ogień na Iran drastycznie się nasili”. Kolejne pociski spadły na Bejrut
- Stało się to, czego obawiali się iraccy chrześcijanie: Irbil padł ofiarą irańskiego ataku
- Papież: modlimy się o pokój na świecie i prosimy, by przywódcy polityczni porzucili projekty śmierci
- Prezydent Trump do irańsko-kurdyjskich grup opozycyjnych: oferujemy wam szerokie wsparcie z powietrza
