Wyszukano wyników: 9066
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Libańscy biskupi: pociski przelatują nad naszymi głowami, ludzie boją się o swoje dzieci
- Wyjątkowa Wielkanoc w Londynie. Rekordowa liczba dorosłych czeka na chrzest w Wielką Sobotę
- „Łączy nas miłość, która jest silniejsza niż śmierć”. W Krakowie pożegnano 43 dzieci martwo urodzonych
- Atak Izraela na siedzibę organizacji islamistycznej w Libanie. USA zamykają ambasadę
- Premier Wielkiej Brytanii: wysyłamy w rejon Cypru niszczyciel rakietowy HMS Dragon
- Iran ostrzegł europejskie kraje. „To byłby akt wojny”
- Izraelska armia: zaatakowaliśmy fabryki rakiet balistycznych w Iranie
- Trump: Iran chce rozmawiać, ale powiedziałem im „za późno”
- Zełenski: nie zostawię Donbasu i 200 tys. Ukraińców, którzy tam mieszkają
- Lekarze skazani na bezwzględne więzienie. Lewica twierdziła, że Izabela z Pszczyny zmarła przez zakaz aborcji
