Wyszukano wyników: 9132
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Tak bardzo umiłował
- USA: Rycerze Kolumba z prestiżową nagrodą „Path to Peace 2026”
- Papież w uroczystość Pięćdziesiątnicy: Duch Święty przemienia lęk w radość
- „Serce Jezusa jest otwarte dla każdego”. W Milejczycach powstaje nowe sanktuarium diecezjalne
- 20 tys. młodych daje świadectwo wiary w drodze. Ruszyła pielgrzymka do Chartres
- „Wolność można stracić także w wolnym kraju”. Konferencja o kryzysie wartości i uzależnieniach młodych
- Bp Voderholzer: Kościół w Niemczech musi na nowo postawić Chrystusa w centrum
- Wykupić receptę czy odłożyć na chleb? Dla tysięcy seniorów karta zakupowa jest ratunkiem
- Papież na miejscu katastrofy ekologicznej: przekazujcie życie i uczcie troski o środowisko
- Coraz więcej nastolatków szuka wiary. 12 tys. młodych na zlocie Frat 2026 we Francji
Partner strategiczny:
Partner portalu:
