Wyszukano wyników: 132
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Kolejny atak na chrześcijan w Izraelu. Zniszczone figury świętych i krzyż
- Jeśli w Europie wygra liberalna lewica, ceny energii znowu wzrosną
- „Prawda zamiast korzyści, przebaczenie zamiast zemsty”. Kard. Parolin o dziedzictwie św. Agaty
- „Twoje dzieci będą się wstydzić”. Trump zaatakował dziennikarkę CNN
- Dziś rozpoczynamy nowennę za wstawiennictwem św. Moniki o nawrócenie dzieci
- Pierwszy transport poszkodowanych z Węgier. 5 osób trafiło do szpitali, 16 wróciło do domów
- Młodzi uczestniczyli w Salwatoriańskich Warsztatach Liturgii Klasycznej. Będą kolejne edycje
- Alkohol na stołach podczas sesji naukowej. Sprawą zajęła się prokuratura
- „Gniew i złość nie są warte ani jednej chwili”. Refleksja węgierskiej parlamentarzystki po tragedii pielgrzymów
- Sprawiedliwość rynkowa czy Boża?
