Wyszukano wyników: 131
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Komunikat Kurii Diecezjalnej w Tarnowie ws. postępowania sądowego dot. biskupa tarnowskiego
- Kamień z Porcjunkuli do Zatoki Perskiej: niezwykłe franciszkańskie relikwie
- MON wycofuje się w panice ze szkolenia z gender. Czy Kosiniak-Kamysz wcześniej nie wiedział?
- Petr Pavel: presja na Rosję i pomoc dla Ukrainy muszą być kontynuowane
- Gra o granice. Kreml zapowiada twarde rozmowy w Genewie
- Post nie tylko od mięsa. Co naprawdę oznacza Wielki Post?
- „Jeszcze da się wytrzymać”, czyli dlaczego Polacy kochają okulary, a nie badają wzroku?
- Chleb z dobrego zakwasu
- Polski franciszkanin z Ziemi Świętej: judaizm współczesny różni się od judaizmu epoki Chrystusa
- Sześcioro dzieci w trzy lata. Niemka wkrótce trzeci raz urodzi bliźnięta
