Wyszukano wyników: 99
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Projekt zakazu korzystania z telefonów komórkowych w szkołach podstawowych od 1 września przyjęty
- Uwaga: od środy nowe przepisy ruchu drogowego. Obowiązek jazdy w kasku dla osób do 16 lat
- Rozpal na nowo charyzmat i pokonaj strach [komentarz wideo do Ewangelii]
- Spór między USA a Izraelem, jak miałby wyglądać koniec wojny z Iranem
- „Polska znajduje się na wieloletniej ścieżce depopulacji”. Demograf komentuje najnowsze dane GUS
- Rządowa ustawa ma chronić dzieci przed pornografią. Ordo Iuris wskazuje na kluczową lukę
- Pierwsza świecka kobieta prefektem Dykasterii ds. Komunikacji. Kim jest Maria Montserrat Alvarado?
- Bóg prawdziwy z Boga prawdziwego
- „To była dla mnie chwila zatrzymania w codziennym biegu”. Owoce krakowskich rekolekcji FDNT
- „Rozumiecie ten poziom bezczelności?” Różaniec przed szpitalem, w którym dziecko przeżyło aborcję
