Wyszukano wyników: 10000
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Miesiąc litanii. Czcimy nie „serce”, ale nieskończoną Miłość Boga do człowieka
- Nowe sanktuarium modlitwy za prześladowanych chrześcijan w Oslo
- Order Orła Białego żetonem w rozgrywce Zełenskiego? Prof. Nowak o aferach korupcyjnych na Ukrainie
- Rura w ziemi, pieniądze w błocie? Odszkodowanie za gazociągi i wodociągi
- Kandydat na nowego premiera Wielkiej Brytanii, Andy Burnham, kiedyś ministrant, dziś tylko „kulturowy katolik”
- USA: katolicy modlą się w intencji wolności religijnej i prawa rodziców do wyboru edukacji dzieci
- „To forma przyzwolenia”. Elżbietanka tłumaczy, jak wyglądają ataki na Nowy Dom Polski w Jerozolimie
- Surogacja w pakiecie z safari. Olivia Maurel: jeśli muszę umrzeć za tę sprawę, to będzie najlepsza śmierć
- Powierzchowna religijność
- Objawienia w Gietrzwałdzie jako jedyne w Polsce uznane przez Kościół, lecz ich przesłanie nadal jest mało znane
