Wyszukano wyników: 965
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Leon XIV: Spirala zła wynika z ludzkiej pychy. Potrzebujemy miłosierdzia Boga
- Mateusz Szpytma rekomendowany na prezesa Instytutu Pamięci Narodowej
- Weronika Krawczyk dziękuje prezydentowi Nawrockiemu i wszystkim, którzy ją wspierali
- „Świadczcie o Ewangelii prostymi gestami”. Papieskie wezwanie do dialogu i jedności w Algierii
- Śladami biskupa Hippony. Papież Leon XIV modlił się w ruinach starożytnej bazyliki
- Warta: co 5,5 minuty polska firma jest celem cyberataku
- „To była sprawa, która nigdy nie powinna trafić do sądu”. Kaja Godek o procesie Weroniki Krawczyk
- Obumarłe ziarno daje życie
- Kard. Müller o wpisach Trumpa: nikt nie ma prawa krytykować Papieża za to, że wiernie realizuje swą misję
- Bezdomność zaczyna się w młodym wieku, a państwo wciąż nie nadąża za problemami osób młodych
Partner strategiczny:
Partner portalu:
