Wyszukano wyników: 10000
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Porządek panuje w Instytucie Pileckiego
- Przymusowo wcieleni. Co jest najgorsze w wystawie „Nasi chłopcy”?
- Cienie świętych. Z jednego angielskiego hrabstwa pochodzi nawet 80 osób wyniesionych na ołtarze
- 25 lat wdzięczności i nadziei. Jubileusz Fundacji „Dzieło Nowego Tysiąclecia” na Jasnej Górze
- Działania CBA nie naraziły pacjentek. Umorzone śledztwo związane z lekarką podejrzaną o nielegalne aborcje
- Od rana 26 zabitych w Strefie Gazy. Izrael używa pocisków odłamkowych
- „Jesteśmy dziećmi nauczania papieża Jana Pawła II”. Fundacja „Dzieło Nowego Tysiąclecia” kończy 25 lat
- Dlaczego Petroniusz nie został chrześcijaninem?
- Czy atak na kościół w Gazie był karą za odmowę ewakuacji? Bp Shomali widzi możliwy związek
- Maryja pomaga odkryć powołanie. Potwierdzają to świadectwa i wyniki badań
