Wyszukano wyników: 10000
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Maski opadają: administracja Trumpa zatwierdziła kolejny środek aborcyjny
- Szef brytyjskiego MI-5: Chiny, Iran i Rosja werbują naszych obywateli na potęgę. To grozi kolejnymi zamachami
- Pomimo przestróg ze strony Kościoła parlament Urugwaju dopuścił eutanazję
- Chińczycy trzymają Unię mocno. Państwo Środka największym dostawcą 34 z 51 kluczowych surowców
- Jonathan Roumie z The Chosen: nie musisz grać Jezusa, ale przyjmuj Go w Eucharystii i naśladuj Go
- Polska droga prowadzi przez Maryję. Homilia Jana Pawła II, która przekroczyła swoje czasy
- Warszawa: będzie nocna prohibicja na terenie dwóch dzielnic
- Iskrzy w koalicji: poseł Zimoch domaga się dymisji Pawła Śliza z funkcji szefa komisji sprawiedliwości
- Francuski rząd przetrwał podwójne wotum nieufności za cenę porzucenia reformy emerytalnej
- Samorządowcy zrzeszeni w Komitecie Regionów żądają decentralizacji polityki spójności
