Wyszukano wyników: 130
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Ponad połowa badanych nie chce, aby Andrzej Duda był nadal w polskiej polityce
- Leon XIV o Kościele synodalnym w duchu św. Augustyna: prawdy musimy szukać pokornie i szukać jej razem
- Koncert „Harmonia różnorodności” upamiętni 39. rocznicę potkania Jana Pawła II w Asyżu
- Ukraina: trzy osoby zabite i 29 rannych w wyniku nalotu rosyjskich dronów na Kijów
- Prezes PiS: dziś jest czas marnowania szans; musimy wygrać wybory
- Malezja: Trump przybył do Kuala Lumpur, rozpoczynając azjatycką podróż dyplomatyczną
- Ukazała się biografia kard. Pella. Lew Kościoła, walczył o przetrwanie chrześcijaństwa na Zachodzie
- Kosiniak-Kamysz: zmiana czasu tylko szkodzi. Z soboty na niedzielę przestawiamy zegarki
- Rosja zaatakowała Kijów rakietami balistycznymi. Dwie osoby zginęły, 12 rannych
- Tusk: od dzisiaj nazywamy się Koalicja Obywatelska. „Kpina i żart. Nic nowego"
