Wyszukano wyników: 8
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
«
‹
1
›
»
Nowości w serwisie
- Lednica: ewakuacja uczestników spotkania młodych. Czuwanie przerwane ze względu na warunki pogodowe
- Kard. Ladislav Német w Płocku: jesteście wezwani, by być misjonarzami miłosierdzia
- Geniusz kobiety
- Naczelnik TOPR: nie chciałbym prowadzić firmy komercyjnie wykonującej akcje ratownicze
- Leon XIV: jesteśmy otwarci na wspólne ustalenie daty Wielkanocy
- Chrześcijanie giną w Nigerii. W serii ataków zabito ponad 100 osób
- Deszcz płatków róż w Panteonie. Rzymska tradycja w uroczystość Zesłania Ducha Świętego
- IMGW: ostrzeżenia I i II stopnia dla całego kraju przed burzami z gradem i porywami wiatru do 100 km/h
- Zełenski w odpowiedzi na słowa Trumpa: Putin to morderca, który przyszedł zabijać dzieci
- „Zaufać Bogu i wpatrywać się w serce Jezusa”. Ingres bp. Arkadiusza Okroja do toruńskiej katedry
