Wyszukano wyników: 1093
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Cieśnina Ormuz wciąż zablokowana. „Liczne kraje” pomogą ją otworzyć – twierdzi Trump
- Ponad milion uchodźców w Libanie. To efekt izraelskiej operacji
- Strajk głodowy w kopalni soli należącej do Orlenu
- Rzecznik kurii po tekście o kard. Wojtyle: nie należy się bać otwarcia archiwów
- Modlitwa przed firmą aborcyjną w Warszawie
- „Sprzeciwia się naturze i godności człowieka”. Eksperci KEP przeciw finansowaniu antykoncepcji
- Gwiazda serialu „Świat według Bundych” żałuje aborcji: rachunek zapłaciło moje ciało
- Wracają minusy. W Tatrach śnieżyce, zimno na Pomorzu i Lubelszczyźnie
- Leon XIV: media potrzebują ludzkiej kreatywności, krytycznego rozeznawania i nieulegania ideologiom
- „(u)Wierzyć w Kościół”. Wielkopostne rekolekcje stypendystów Fundacji Dzieło Nowego Tysiąclecia
