Wyszukano wyników: 1178
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- „To nasz prywatny cud”. Iskra z Milejczyc – historia Pauliny [ZOBACZ WIDEO]
- Opoka w Milejczycach. Relacja z ustanowienie nowego sanktuarium na YouTube i mediach społecznościowych
- W Meksyku kaplice są na wszystkich stadionach mundialu. Jedną poświęcił św. Jan Paweł II
- Trump odwołuje atak na Iran
- Niszczenie wzorców, wzmacnianie nieakceptacji swojej płci. Fundacja Życie i Rodzina wskazuje szkodliwe treści EZ
- „Miłosierdzie to prawdziwe imię wszechmocy Boga”. Relacja na żywo z Kongresu Miłosierdzia w Wilnie
- Sanktuarium dało impuls. Mamy plan na uzdrowisko – mówi Opoce wójt Milejczyc [ZOBACZ WIDEO]
- Nowy biskup pomocniczy w Pelplinie. Ks. Przemysław Szulc był dotąd proboszczem w Przysiersku
- Papież na Gran Canarii: „jeśli potraktowali cię jak rzecz, Kościół chce ci dziś powiedzieć: jesteś córką i siostrą”
- Bank Pekao S.A. partnerem kluczowych wydarzeń rowerowych w Małopolsce
