Wyszukano wyników: 1118
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Najbliższe Europejskie Spotkanie Młodych Taizé odbędzie się w Łodzi!
- Stary rok – stary człowiek
- W ciągu roku zamordowano 17 księży. Wśród nich Polak. Najbardziej niebezpiecznie jest w Afryce
- „Głód poczujesz – rolnika uszanujesz”. Protest w 185 miejscowościach przeciw umowie z Mercosur
- Lewicowe samorządy chcą rejestrować śluby jednopłciowe
- Ludzie bezpieki odzyskali w sądach ponad 2,6 mld zł
- Alerty III stopnia dla północnej części kraju. IMGW i RCB ostrzegają przed śnieżycami
- Ekspert: sztuczna inteligencja przedstawia rzeczywistość, ale jej nie rozumie
- Jonathan Roumie z „The Chosen”: wszystko, co wydarzyło się w moim życiu, przygotowało mnie do roli Jezusa
- Przydacz: prezydent Nawrocki mówił Trumpowi, że Rosja nie dotrzymuje umów
