Wyszukano wyników: 1271
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- „Obrona wolności religijnej musi być chroniona”. Papież Leon XIV o misji Kościoła wobec prześladowanych
- Nie żyje Mirosław Chojecki. Opozycjonista miał 76 lat
- „Jan Paweł II. Prorok nadziei”. Przedstawiamy program centralnych obchodów XXV Dnia Papieskiego
- Spacer z dzieckiem i cztery piwa. Niepokojący incydent w Warszawie
- Od Matki Teresy po Malalę. Ciekawostki z ponad stuletniej historii Pokojowej Nagrody Nobla
- Wschód na Zachodzie. Piękno ikony jest wspólne dla wszystkich
- Nie Nawalna, nie Trump. Pokojową nagrodę Nobla otrzymała działaczka na rzecz demokracji z Wenezueli
- „Wskrzeszeni do życia”. Osobista droga Doroty Zalepy do światła
- „Wszystko dla Boga, przez Maryję”. Wspomnienie bł. Marii Angeli Truszkowskiej
- PSL i Lewica próbują dogadać się w kwestii związków partnerskich. Chodzi o tzw. status osoby najbliższej
