Wyszukano wyników: 1451
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Prezydent Karol Nawrocki 15 sierpnia wręczy pierwsze nominacje generalskie
- Mauretania: maleńka, ale niezwykle żywotna społeczność katolicka wśród morza islamu
- Przewodniczący Episkopatu w 105. rocznicę „Cudu nad Wisłą”: prośmy o pojednanie w naszym kraju
- Santander Bank Polska najlepszym bankiem inwestycyjnym w Polsce wg magazynu Euromoney
- Mroczna strona in vitro i promyk nadziei: adopcja embrionów
- Tęgie głowy
- Jasna Góra: docierają kolejne pielgrzymki przed uroczystością Wniebowzięcia NMP
- Biskupi Haiti: dość rozlewu krwi, bezkarności i strachu. „To upadek państwa i społeczeństwa”
- Premier Izraela: Hamas nie jest zainteresowany rozejmem, więc rozpoczniemy nową ofensywę
- Pijany kierowca wjechał w grupę pielgrzymów. 10 osób rannych, w tym małe dziecko
