Wyszukano wyników: 1327
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Abp Jędraszewski o edukacji zdrowotnej: jest szansa wypowiedzieć temu złu jednoznaczne „nie”
- IMGW: ostrzeżenia przed burzami dla terenów z czterech województw
- Szef MSZ Niemiec: Rosja musi wiedzieć, że będziemy odpowiadać na jej prowokacje
- Trump: europejskie sankcje przeciwko Rosji nie są wystarczająco surowe
- Operacje lotnicze na krakowskim lotnisku wznowione. Samolot pasażerski wypadł tam z pasa startowego
- Zmarł bp Antoni Pacyfik Dydycz OFMCap, biskup senior diecezji drohiczyńskiej
- Leon XIV w swoim pierwszym wywiadzie: nadal uczę się być papieżem
- Tylko On mógł powiedzieć: „Nie płacz"
- „Rewolucja się zaczęła”. Nerwowa reakcja rządu na gigantyczny marsz „Zjednocz Królestwo”
- „Karol z polską wsią”. Prezydent o koalicji przeciw umowie z Mercosur
