Wyszukano wyników: 1315
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Nieskuteczny – mówi większość Polaków. Donalda Tuska źle oceniają wyborcy koalicjantów
- „Kontrowersje są absolutnie zasłużone”. Dziś protest w Gdańsku przeciw wystawie „Nasi chłopcy”
- Maryja czeka na pielgrzymów w swoim domku
- Leczenie zespołu cieśni nadgarstka – kiedy warto zdecydować się na hydrodekompresję?
- Wakacje z modlitwą. Jak połączyć odpoczynek z duchową odnową?
- Nigeryjscy dżihadyści wspierani przez rząd
- Nie ma skażenia. Sytuacja w Siemianowicach Śląskich opanowana
- Korea Płd.: Pjongjang przekazał Moskwie ponad 12 mln pocisków
- Donald Trump dał Rosji 50 dni na rozejm z Ukrainą: będą surowe cła. Na Ukrainę trafią Patrioty
- Turcja: kolejna chrześcijańska świątynia stanie się meczetem?
