Wyszukano wyników: 1384
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Prymas do katechetów: nie bójcie się, Bóg jest większy od naszych lęków i niepokojów
- Kanclerz Niemiec: Rosja odpowiada agresją na nasze próby zakończenia wojny
- Prok. Skiba: na miejscu wypadku F-16 odnaleziono kamerę, najprawdopodobniej należała do pilota, która zginął
- Wojsko Polskie o śmierci mjr. Krakowiana: ogromna strata dla żołnierskiej wspólnoty
- We Lwowie zastrzelono deputowanego, byłego szefa parlamentu Andrija Parubija
- Katastrofa F-16. Prokuratura nie potwierdza autentyczności nagrań ujawnionych przez TVN24
- IMGW ostrzega: silny deszcz i burze na północy i południu, upał na wschodzie, a w nocy gęsta mgła
- Zełenski: we Lwowie zastrzelono byłego szefa parlamentu Parubija
- Chiny. Ponownie otwarto zamknięty od dłuższego czasu kościół. Nosi teraz wezwanie Jezusa Miłosiernego
- Śledczy wciąż pracują na lotnisku w Radomiu, gdzie doszło do katastrofy F-16
