Wyszukano wyników: 1399
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Transseksualista domniemanym sprawcą strzelaniny w kanadyjskiej szkole
- „Najgroźniejsze operacje rzadko wyglądają jak film szpiegowski”. Sprawa Czarzastego omawiana na posiedzeniu RBN
- Pierwszy był niewidomy malarz. Jasnogórskie cuda są potrzebne do życia
- Zwłoki na żwirowisku. Wszczęto dochodzenie
- Problemy z krakowską SCT. Znalazł się winny. Jest też 40 tys. podpisów za odwołaniem prezydenta Miszalskiego
- Dyplomata w aktach Epsteina. Liczne francuskie wątki sprawy
- Abp Fulton Sheen: co jest kluczem do skutecznej ewangelizacji? Godzina sam na sam z Chrystusem
- Zawiódł system, który miał chronić. 170 tysięcy litrów zalało kościół w Mysłowicach
- Estonia otworzyła „autostradę” przez Bałtyk. Obowiązują na niej nietypowe przepisy drogowe
- Świadomy kredytobiorca. Jak bezpiecznie korzystać z kredytu konsumenckiego?
