Wyszukano wyników: 1404
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Nie egoizm, lecz system. Przez „chciwą pracę” nie rodzi się więcej dzieci – tłumaczy indyjski jezuita
- Dziś w Warszawie pożegnanie Jacka Magiery. Ksiądz ujawnił treść jego ostatniej notatki
- Nie chciała aborcji mimo raka. Zawierzyła dziecko Matce Bożej z Guadalupe
- Iran grozi USA: zatopimy wasze okręty, jeśli będziecie blokować cieśninę Ormuz
- Wojna tylko w ostateczności. Jasne stanowisko amerykańskich biskupów po słowach papieża
- „Modlitwa to realna siła” – biskup pelpiński dziękuje za ułaskawienie Weroniki Krawczyk
- My wierzymy w ciał naszych zmartwychwstanie
- „Pokój nie może być sloganem”. Papież w Kamerunie wzywa do dialogu i odrzucenia przemocy
- „Piękno tej ziemi”. Lokalne społeczności będą podejmować refleksje nad nauczaniem Jana Pawła II
- Wdzięczność pomnaża dobro
Partner strategiczny:
Partner portalu:
