Wyszukano wyników: 130
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Zełenski: to była najlepsza rozmowa z Trumpem. Ukraina otrzyma setki tysięcy dronów
- Elon Musk zakłada nowe ugrupowanie. „Partia Ameryki odda wam waszą wolność”
- Prawie połowa Polaków uważa, że PiS odzyska władzę po wyborach w 2027 r.
- Mentalności rozwodowej starajmy się nie ulegać
- Złoty Krzyż Zasługi dla ks. Kancelarczyka. „Nie sądziłem, że zbierając pieluchy, dochrapię się odznaczenia”
- Abp Thibault Verny nowym przewodniczącym Papieskiej Komisji ds. Ochrony Małoletnich
- Tajemnicze chleby pokładne
- Nowy raport OZN przestrzega rządy przed wymazywaniem słów: kobiety i dziewczęta
- Ząbki: 1,6 mln zł od wojewody mazowieckiego dla pogorzelców. Gdzie i jak otrzymać wsparcie?
- Parlament Słowacji wprowadza do konstytucji: dwie płcie, zakaz surogacji i seksualizacji dzieci
