Wyszukano wyników: 1543
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Pocieszać cierpiącego Pana Jezusa?
- W Nigerii po raz kolejny zaatakowano kościół. Spłonęło tabernakulum
- Ks. Teodor Sawielewicz zawiesza działalność w sieci. Będzie wikariuszem we Wrocławiu
- Najpierw wspólne życie i dzieci, potem ślub? Pierwsze takie badania o narzeczonych w Polsce
- To były trzecie ZIO w historii startów Polaków w tej imprezie
- Bądźcie doskonali
- Światło na czas próby
- Były aborter: medycynie brakuje „witaminy R” – relacji z pacjentem, Bogiem i prawdą o ludzkim życiu
- Presja na aborcję w Olsztynie. Lekarz ostrzega: zabicie dziecka nie jest leczeniem
- Gdy kredyt zaczyna spłacać kredyt. Jak nie wpaść w spiralę zadłużenia?
