Wyszukano wyników: 1521
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Kto ucieka z kamieniołomu?
- Pochowano ofiary zbrodni wołyńskiej. Nawrocki potępił „kontynuatorów tradycji banderyzmu”
- Ukraiński wiceminister kultury podczas pochówku 55 ofiar Wołynia – „lekcja na przyszłość”
- Co robić, gdy nie rozumiemy drogi Boga? Papież mówił o tym przed modlitwą „Anioł Pański”
- Nie żyje Andrzej Wielowieyski – doradzał Wałęsie, był współtwórcą KiKu
- Abp Gallagher po wizycie w Moskwie: nie umywamy rąk, jesteśmy gotowi pomóc
- „Kościół w Polsce będzie zabiegał o właściwe miejsce religii w szkole” – zapewnił katechetów abp Polak
- Tajna misja szefa CIA w Moskwie. Padła propozycja trójstronnego szczytu
- Ukraiński generał: Kreml wyznaczył swoim żołnierzom zadanie zajęcia Donbasu do 31 grudnia
- „Nie wolno” – to także misja Kościoła. Abp Galbas do katechetów o aborcji, homomałżeństwach i surogacji
