Wyszukano wyników: 1705
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Papież w samolocie: nigdy nie wątpiłem, że pojadę, to moja misja, to powrót do domu
- Abp Szewczuk o rozejmie w Oleszkach: jedyną osobą, która skutecznie zadziałała, był Papież
- Bł. Maria Asunta – franciszkańska prostota, gotowość do służby, pogoda ducha i bliskość wobec cierpiących
- Przewodniczący episkopatu Urugwaju: wizyta Papieża będzie odnowieniem misji naszego Kościoła
- Dwie ojczyzny. List katolika do Tuska
- Sąd zdecydował: szpital musi przekazać dokumenty Prokuraturze w sprawie dzieci zabitych zastrzykami
- Ustawa w sprawie limitu zarobków i czasu pracy lekarzy z poparciem Senatu
- Wypadek autobusu z uczniami we Francji. Dwie ofiary śmiertelne
- Teraźniejszość
- Jest propozycja KE w sprawie Polski. Chodzi o obowiązkową relokację migrantów
