Wyszukano wyników: 1643
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Nowa restauracja na kopule Bazyliki św. Piotra? To fake news – podkreśla Watykan
- Serce Jezusa wraca do polskich domów. Inicjatywę „Wielkie Zawierzenie” pobłogosławił abp Wojda
- Życzliwość ma realną moc. W Circle K trwa Kindness Week - sieć zaprasza do wspólnego świętowania
- Czas ważnych spotkań – styczeń w Fundacji „Dzieło Nowego Tysiąclecia”
- Twoja firma jest w internecie, ale czy jest widoczna? 5 rzeczy, które dziś wpływają na liczbę klientów
- Zatrzymano sprawcę dewastacji kapliczek we Włoszczowie. To kolejny akt wandalizmu wobec miejsc kultu
- Caritas Archidiecezji Krakowskiej wysyła pomoc do Kijowa. Agregaty i nagrzewnice już w drodze
- Życie konsekrowane jako „proroctwo obecności”. List watykański na Światowy Dzień Życia Konsekrowanego
- Pan jest sprawiedliwy
- Rekordowy rok dla francuskich katedr. Odbudowa Notre Dame przyciąga tłumy
