Wyszukano wyników: 1694
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Kard. Pietro Parolin: dziecko nie jest czymś, co się komuś należy, lecz darem
- Kaczyński: TK i NBP to ostatnie instytucje nieopanowane przez obecną władzę
- Zachodni Brzeg: żydowscy osadnicy zaatakowali samochody dyplomatów, w tym przedstawicieli Polski
- Leon XIV pobłogosławił 13-letnią Ukrainkę. „Uścisk papieża dał mi siłę, by pokonać nowotwór"
- Czarnek przed TK: nie o Trybunał chodzi, ale o naród, suwerenność, niepodległość, wolność
- Ogień i prawda
- Na tę chwilę czekali wszyscy! Papież opuścił klinikę Gemelii [ZOBACZ NAGRANIE]
- Prof. Piotrowski: ślubowanie Berka nie wywołało skutków prawnych. „Nie jest sędzią TK”
- Niesłychana buta Tuska. „Czy to się komus podoba, czy nie” TK będzie wydawał wyroki – zapowiedział
- Nuncjusz na Ukrainie: rozmowa papieża z Putinem ważnym gestem humanitarnym
