Wyszukano wyników: 1729
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Kard. Bustillo: w pogańskim Zachodzie dostrzegam duchowe pragnienie, które wzywa Kościół do działania
- Gdy wszystko kojarzy się z jednym... O absurdach propagandy dawniej i dziś
- Indie: nie ustają ataki hinduistycznych bojówek na chrześcijańskich kolędników i wiernych
- W. Brytania: Greta Thunberg aresztowana podczas akcji poparcia dla strajkujących członków Palestine Action
- Laicka Francja? Wręcz przeciwnie – Francuzi są mocno przywiązani do Bożego Narodzenia
- Vance: Rosja chce kontrolować cały Donbas; ukraińscy politycy „prywatnie przyznają, że prawdopodobnie go stracą”
- „W świecie pełnym niepewności bądźmy znakiem nadziei”. Przewodniczący KEP na zakończenie Roku Jubileuszowego
- Szpital w Ostrzeszowie nie chce Gizeli Jagielskiej. Aborterka pozostaje bez pracy
- Protest przeciwko aborcji. Kilkaset osób modliło się przed gdańskim szpitalem
- „Przez 5 dni Paryż należy do młodych chrześcijan”. Na spotkaniu Taizé najwięcej będzie Polaków
