Wyszukano wyników: 1920
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Jeśli nie dron, to co uszkodziło dom w Wyrykach? Karol Nawrocki: oczekuję od premiera i rządu pełnej informacji
- Białoruś: ułaskawiono 25 więźniów politycznych
- Katolikos Ormian podczas wizyty w Watykanie zaprosił Leona XIV do Armenii
- Katolicy w Dubaju: żywa parafia w Oud Metha co niedzielę gromadzi setki tysięcy ludzi
- Wielkie Zawierzenie NSPJ w Warszawie, Krakowie i Kończyskach ma ożywić kult Serca Jezusa w Polsce
- Prezydent Niemiec do Karola Nawrockiego: kwestia reparacji została definitywnie uregulowana
- Leon XIV zaniepokojony tym, co dzieje się w Gazie; rozmawiał telefonicznie z proboszczem tamtejszej parafii
- Transseksualność, interpłciowość i niebinarność. Posłanka niechcący ośmieszyła „edukację zdrowotną”
- JK Rowling publicznie sprzeciwia się eutanazji: „mąż lekarz otworzył mi oczy”
- Mama Carla Acutisa po kanonizacji syna: to zobowiązanie, by osobiście starać się być lepszą
