Wyszukano wyników: 1974
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Były wizeprezes Google przestrzega: AI to tylko narzędzie – nie Bóg
- Leki o wartości ponad miliona euro i ponad tysiąc grzejników. Papież odpowiada na prośbę ukraińskich biskupów
- Bractwo św. Wincentego Ferreriusza: święcenia biskupie u lefebrystów to uzurpacja jurysdykcji i „akt schizmatycki”
- W czwartą rocznicę inwazji na Ukrainę Kreml zapowiada kontynuację wojny
- Zełenski: jestem gotowy na spotkanie z Putinem
- Presja zadziałała. Muzeum podaje, że usunęło część skandalicznych memów
- „Rozważałabym sądowy nakaz usunięcia ciąży”. Szokujący wpis lewicowej posłanki
- Większa sprawiedliwość
- Jak przygotować się do komisji WZON? Praktyczny poradnik krok po kroku
- Wielkanoc nie jest o zajączku – jest o Jezusie. Tata napisał książkę, która broni wiary
