Wyszukano wyników: 2020
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Transhumanizm i prawdziwa doskonałość
- Kreml: Putin rozmawiał z Trumpem, przedstawiciele USA wkrótce odwiedzą Rosję
- Zełenski: przeprowadziłem bardzo dobrą rozmowę z Trumpem
- Ponad tysiąc osób na Marszu dla Życia i Rodziny w Radomiu. Bp Solarczyk: Rodzina to bogactwo miłości
- Ubodzy są dziś okradani także z głosu i twarzy. Papieskie orędzie na Światowy Dzień Ubogich
- Prezydent wspiera obrońców polskiej szkoły: „To fundament silnego państwa”
- „Padli ofiarą prześladowań reżimów totalitarnych”. Papież wspomniał błogosławionych salezjanów z Polski
- „Nieść miłość tam, gdzie jest nędza”. Papież Leon XIV o misji uczniów Jezusa
- 150 lat od objawień Maryi w Gietrzwałdzie. Warmia szykuje się na historyczne obchody
- Powrót do źródeł. Ponad 5 tys. uczestników Kongresu Miłosierdzia w Wilnie
