Wyszukano wyników: 2006
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Dlaczego Poczobuta nie ma na liście uwolnionych? „To sprzedaż więźniów za zniesienie sankcji”
- „Nie narodził się większy z niewiasty niż Jan Chrzciciel”. Homilia ks. Pawlukiewicza
- Białoruś zwalnia więźniów politycznych w ramach porozumienia z Donaldem Trumpem
- Ksiądz wydalony z Kuby za uruchomienie dzwonów. Chodzi o antyrządowy protest w Hawanie
- „Niech zapłonie światło dobra na wigilijnych stołach”. Prezydent zachęca do Wigilijnego Dzieła Pomocy Dzieciom
- Abotak pod ochroną, protestujący pod nadzorem. Fundacja Życie i Rodzina o narastającej agresji
- Dziś beatyfikacja 124 męczenników z okresu wojny domowej. „Wielu z nich zginęło, przebaczając swoim oprawcom”
- Przewodniczący KEP w rocznicę wprowadzenia stanu wojennego: Niech bolesna historia uczy nas troski o pokój
- Dlaczego Szwecja tak kocha świętą Łucję? Dziś jej wspomnienie
- CBA zatrzymało pięciu przedsiębiorców za fikcyjne faktury na 2,5 mln zł
