Wyszukano wyników: 2182
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Leon XIV wśród wiernych peruwiańskich Andów. „Pobożność ludowa jest antidotum na konsumpcjonizm”
- Czy pielgrzymi zapłacą za pobyt w Częstochowie? Komisarz miasta zapowiada decyzję
- Leon XIV zawierzył Maryi swoją papieską misję. Wyjątkowy powrót do Chiclayo
- „Namalować katolicyzm od nowa”. Współcześni artyści mierzą się z tajemnicami różańca
- Mimochodem
- Polski arcybiskup nowym nuncjuszem apostolskim w Indiach. Leon XIV podjął decyzję
- Leon XIV: „Nie ma misji bez komunii”. Papież o odpowiedzialności świeckich i służbie w Kościele
- Maria Luiza Merkert – Śląska Samarytanka, która całe życie poświęciła potrzebującym
- Prezydent zawetował ustawę dot. blokowania treści w internecie. Ostrzega przed nadużyciem władzy
- Rzym odkrywa św. Stanisława Kostkę: to mocny facet, Boży wojownik
