Wyszukano wyników: 2081
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Co tam w Rzymie? Ludzie pytają o Leona XIV i jego pierwsze 100 dni pontyfikatu
- Adopcja, nie aborcja. Wzruszająca historia spotkania córki z matką po latach
- Czy Kościół pójdzie drogą Jana Chrzciciela?
- Tragiczna katastrofa F-16 w Radomiu. Pilot Wojska Polskiego nie żyje
- Zmarł bp Jan Szkodoń, biskup pomocniczy senior Archidiecezji Krakowskiej
- Prorok, który nie milczał. Wspomnienie męczeństwa św. Jana Chrzciciela
- Leon XIV o św. Augustynie: Darować Bogu i bliźnim, by odkryć życie wieczne
- Jak bez stresu przygotować dziecko do nowego roku szkolnego? Praktyczne rady eksperta KUL
- 10-dniowy chłopiec ocalony w sosnowieckim „Oknie życia”
- Prof. Weigel: Nie może być pokoju między Rosją a Ukrainą, bez rozwiązania podstawowej przyczyny wojny
