Wyszukano wyników: 568
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Organizujesz garden party? Zainspiruj się bezpłatnym e-bookiem od SodaStream
- Lekcja żeglarstwa
- Bp Andrzej Czaja na Śląsku apelował o powrót do wiary: nic tak jej nie osłabiło jak materializm
- „Budzenie światłem przez całą noc, co godzinę!” Ujawniono szokujący list z aresztu ks. Olszewskiego
- Mec. Wąsowski: ludzie ruszcie się, pomóżcie księdzu Michałowi! Areszt ma złamać ks. Olszewskiego
- Talitha kum. Dziewczynko, mówię ci, wstań! Dlaczego ważne jest „dotknięcie” Jezusa? – wyjaśnia papież Franciszek
- Domino
- Papież: żyjemy w czasach męczeństwa, bardziej niż w pierwszych wiekach
- Ciemne, krwawe łzy na maryjnym obrazie. Mija 75 lat od Cudu Lubelskiego
- Czy o. Kolbe znajdzie się w dziale o antysemityzmie? Kontrowersje wokół wystawy w Gdańsku komentuje Jakub Jałowiczor
