Wyszukano wyników: 2756
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Historyczny dzień. Trump wygłosi przemówienie przed izraelskim parlamentem
- Lepszy od Ronaldo. Czy Lewandowski ustrzeli setkę?
- Boża przedwiedza i ludzka wolność
- Migranci, zespół bp. Odera, lekcja religii. W Gdańsku rozpoczyna się 402. zebranie plenarne KEP
- Hamas przekazał pierwszych siedmiu izraelskich zakładników Czerwonemu Krzyżowi
- Nowa perła Asyżu! Kard. Parolin modlił się przy grobie św. Karola Acutisa w jego liturgiczne wspomnienie
- Trump o rozejmie w Strefie Gazy: wojna się zakończyła, okej? „Rozumiecie to”
- Chrześcijański savoir-vivre
- J.D. Vance: 20 zakładników Hamasu lada chwila zostanie uwolnionych; w poniedziałek podpisanie porozumienia
- Rok po gali Oskarów: obietnica spełniona, żona aktora Kierana Culkina spodziewa się trzeciego dziecka
