Wyszukano wyników: 2399
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Nielegalna adopcja i handel ludźmi na „targach” surogacyjnych? Ordo Iuris zawiadamia prokuraturę
- Czy można zakochać się w sztucznej inteligencji?
- Poczobut po spotkaniu z papieżem: represje i więzienie mają sens, gdy stoi za nimi racja moralna i wiara
- „Panie, daj siły, abym przetrwała tę noc”. Młode kobiety mówią o pielgrzymce na Jasną Górę
- Przymus jest, podręcznika nie ma. „Edukacja zdrowotna” bez książki
- Szefowa dyplomacji UE po ataku drona w Lipsku: będą sankcje na 1,6 tys. rosyjskich podmiotów i osób
- Policja przerwała pikietę przed Abotakiem. Fundacja Życie i Rodzina: zabrano nam sprzęt za 8 tys. zł
- Policja rozbiła pikietę pod Abotakiem. Decyzję podjęło biuro prezydenta Warszawy
- Papież do Polaków: lekcje religii prowadzą do poznania Boga i uczestnictwa we wspólnocie Kościoła
- Austria broni się przed „politycznym islamem”. Toczy się debata na temat zmiany konstytucji
