Wyszukano wyników: 2573
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Przykład Brata Rogera, zamordowanego 20 lat temu, nadal porusza serca
- Prokuratura: dron, który spadł w Osinach, nadleciał prawdopodobnie z Białorusi
- Kondolencje Przewodniczącego KEP po śmierci abp. Józefa Kowalczyka
- Misja nauczycieli
- Vance: Europa będzie musiała ponieść ciężar finansowy gwarancji bezpieczeństwa Ukrainy
- Zmarł abp Józef Kowalczyk, były nuncjusz apostolski w Polsce, Prymas Polski 2010-2014
- Bogucki: Polska potrzebuje nowej konstytucji. Trzeba ją stworzyć ponad podziałami politycznymi
- XXXII Hosanna Festival – okazja do spotkania z Bogiem, drugim człowiekiem i samym sobą
- Boliwia: biskupi z nadzieją przyjęli wynik wyborów. To szansa na zmianę skrajnie lewicowego kursu
- Sekretarz generalny ONZ wezwał Izrael do przerwania ognia, a Hamas do bezwarunkowego uwolnienia zakładników
