Wyszukano wyników: 2742
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Dlaczego Duchową Adopcję Dziecka Poczętego zaczynamy 25 marca?
- Egzorcyści proszą papieża: ludzie cierpią coraz bardziej, nasza posługa potrzebna jest w każdej diecezji
- „To twój wybór – radź sobie sama”. Dokument „Tętno 3” odsłania dramat kobiet po aborcji
- Papież do Polaków: „W czasie naznaczonym szaleństwem wojny ważne jest, aby bronić życia”
- Nie opuściły Jerozolimy mimo wojen. 95 lat posługi polskich sióstr
- Amerykańska ginekolog: pigułki aborcyjne sprzedawane są jak cukierki, bez żadnej kontroli i weryfikacji
- Mija pięć lat od zatrzymania Andrzeja Poczobuta. Łukaszenka traktuje go jak polityczną kartę przetargową
- „WSJ”: Iran domaga się zamknięcia baz amerykańskich w Zatoce Perskiej jako warunku rozejmu
- Zwiastowanie na tle zwiastowania
- Rzecznik praw obywatelskich po stronie właścicieli nieruchomości
Partner strategiczny:
Partner portalu:
