Wyszukano wyników: 334
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Dlaczego Maria Magdalena nie mogła dotknąć Jezusa?
- Jak wybrać obóz dla dziecka? Poradnik dla rodziców
- Szokujący „program pilotażowy” w Holandii – aborcje na życzenie do 24. tygodnia
- „Kryptonim «Kołyska»”. Powieść o Warszawskiej Pielgrzymce Pieszej – ambonie walki o poczęte życie
- Raport synodalnej „Grupy 9” na temat związków jednopłciowych forsuje ideologię LGBT
- Rzeź na polskich kapłanach na Wołyniu. Recytował po ukraińsku przykazania Boże, doszedł do „nie zabijaj"
- On przebacza setny raz, tak, jakby to był pierwszy raz [komentarz wideo do Ewangelii]
- Zełenski mianował Mychajła Drapatego nowym naczelnym dowódcą Sił Zbrojnych
- Po interwencji posła PiS, patolog zamieszany w aferę Szpitala Południowego został zwolniony
- Ostatni wywiad ks. prof. Szostka dla KAI. Przed wyborami prezydenckimi zachęcał do samodzielnego myślenia
