Wyszukano wyników: 2818
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Od Instagrama i Facebooka nie można się oderwać! Komisja Europejska żąda wprowadzenia zmian
- Jarzmo wyzwala
- „Poruszyłaś tysiące serc”. Nie żyje 13-letnia Maja Gadowska. Cała Polska kibicowała jej w walce z rakiem
- Bractwo św. Piusa X może wybrać swojego papieża. Hiszpański teolog przewiduje odwrotny skutek ekskomuniki
- Po 44 latach małżeństwa oddała serce Chrystusowi. Diecezja bielsko-żywiecka będzie mieć błogosławioną wdowę
- Kościół szykuje się do szczytu o Amoris laetitia. Powraca przesłanie „Papieża rodzin” o Humanae vitae
- Dodatkowe Msze św. i działki pod nowe parafie. Kościoły na południu USA pękają w szwach
- Pamiętajmy o naszych korzeniach
- Nie żyje porwany w Nigerii katechista. „Przybył do nas, aby głosić Ewangelię Jezusa Chrystusa”
- Smutna 250. rocznica powstania USA: Planned Parenthood będzie finansowana z funduszy rządowych
