Wyszukano wyników: 3442
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Tegoroczne nagrody Totus Tuus: Fundacja Małych Stópek, prof. Anna Grzegorczyk i twórcy filmu „21.37”
- Leon XIV: droga Maryi prowadzi za Jezusem, a droga Jezusa prowadzi do każdego człowieka, zwłaszcza ubogiego
- Bp Oder: czas odrzucić „papieskie kremówki”, a zacząć słuchać tego, co Jan Paweł II do nas powiedział
- Iran: jesteśmy otwarci na „sprawiedliwą” propozycję USA ws. programu jądrowego. Sankcje zadziałały?
- Czy ksiądz może uczyć matematyki?
- Papież do dziennikarzy: w waszej pracy łączcie komunikację z modlitwą
- Wystawa poświęcona Karolowi Wojtyle na KUL i kulinarne wspomnienia: lubił prostotę, jadał skromnie
- Leon XIV: zanim rozbroimy dłonie, trzeba najpierw rozbroić serca
- Hamas przyznaje: wymiana więźniów i zakładników może rozpocząć się w poniedziałek
- Dziś o 18:00 rozpoczyna się modlitwa o pokój na Placu Świętego Piotra
