Wyszukano wyników: 4176
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Redaktorem naczelnym Opoki został Jakub Jałowiczor. Ks. Marek Gancarczyk nadal prezesem Fundacji Opoka
- Brak znamion przestępstwa. Sprawa ks. Chmielewskiego umorzona
- Tureccy nacjonaliści protestują przeciwko wizycie papieża Leona XIV w Izniku
- Służby rozbiły grupę pseudokibiców. 14 zatrzymanych za narkotyki, przemoc i pranie pieniędzy
- Cenzura po niemiecku. Ponad 5 razy więcej pieniędzy na kontrolę internetu
- Odrodzenie chorału gregoriańskiego we Francji. Kursy przyciągają coraz młodszych uczestników
- Rządowy kurs o „różnorodności płciowej” dla nauczycieli tzw. edukacji zdrowotnej
- Ocalić życie, ocalić Miłość
- Atak Izraela na Bejrut. Nie żyje szef Hezbollahu
- Dwaj młodzi włoscy kapłani – męczennicy nazizmu na drodze do beatyfikacji
