Wyszukano wyników: 4495
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Odrodzenie chorału gregoriańskiego we Francji. Kursy przyciągają coraz młodszych uczestników
- Rządowy kurs o „różnorodności płciowej” dla nauczycieli tzw. edukacji zdrowotnej
- Ocalić życie, ocalić Miłość
- Atak Izraela na Bejrut. Nie żyje szef Hezbollahu
- Dwaj młodzi włoscy kapłani – męczennicy nazizmu na drodze do beatyfikacji
- Jak trwoga, to do Boga
- Biały Dom: Ukraina uważa obecny projekt planu pokojowego za zgodny z jej interesem
- Przed nami mglista i mroźna noc. Nawet do minus 15 stopni C
- Umierow: plan pokojowy jest na końcowym etapie uzgodnień i odzwierciedla większość ukraińskich priorytetów
- Jej syn popełnił samobójstwo pod wpływem chatbota AI. Megan Garcia spotkała się z papieżem
