Wyszukano wyników: 4362
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Kard. Müller: w Kościele nie ma miejsca na tęczowe flagi
- „Nie przejdzie w polskim Sejmie” – szef MON o likwidacji Funduszu Kościelnego
- Lewica „wreszcie” zlikwiduje Fundusz Kościelny. I tak od 22 lat – komentuje dr Łukasz Bernaciński
- Nie ma jeszcze 70 lat, a jej dawny biskup jest papieżem. Diecezja Chiclayo szykuje się do powrotu Leona XIV
- Zapadł wyrok w sprawie bp. Andrzeja Jeża. Tarnowska kuria zapowiada apelację
- Papież przyjedzie do Polski w 2028 roku? Informacji nie potwierdziła strona kościelna
- „Modlą się bardzo gorąco, ale bez skutku dla siebie”. Jak pomóc duszom w czyśćcu?
- Chcą aborcji na życzenie do 18. tygodnia. Podpierają się sondażem zleconym przez firmę aborcyjną
- 220 milionów chrześcijan zagrożonych prześladowaniami – alarmuje nowy raport PKWP
- Katastrofa w Hiszpanii: maszynistka dwa razy zgłaszała, że nie może ruszyć, brak reakcji centrum kontroli ruchu
