Wyszukano wyników: 5118
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Demonstranci mieli kałasznikowy. Godzina policyjna we Francji
- Ponad 100 lat za oceanem. Polskie siostry pomagają Brazylijczykom i Peruwiańczykom
- 400 posłów powiedziało „tak". Ustawa o wychowaniu w trzeźwości czeka teraz na Senat
- Premier Holandii zamówił dziecko u surogatki
- W szpitalach ginie coraz więcej dzieci. We wtorek Sejm wraca do ustaw aborcyjnych
- Leon XIV rozmawiał z Zełenskim. Papież zabiega o pomoc humanitarną dla mieszkańców Ołeszek
- Uznawany za utracony ołtarz przetrwał Powstanie Warszawskie. Sensacyjne odkrycie w warszawskim kościele
- Po pięciu dniach niewoli uwolniono nigeryjskiego księdza. „Serca pełne radości i wdzięczności Bogu”
- Sejm wraca do projektów dotyczących aborcji. W środę Publiczny Różaniec
- Od Irkucka po Wybrzeże Kości Słoniowej. Kolejne łaski wymodlone dzięki bł. ks. Jerzemu Popiełuszce
