Wyszukano wyników: 4957
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Pucz wojskowych w Boliwii. Biskupi Ameryki Łacińskiej skrytykowali próbę zamachu stanu
- Była koszykarka z Serie A składa śluby wieczyste. 33-letnia Oriana grała w reprezentacji Włoch
- „Pobijemy opiekę zdrowotną”. Biden jak nieprzytomny podczas debaty z Donaldem Trumpem
- Czy kobieta może być diakonem? Od dziś decyduje o tym belgijski sąd, nie papież
- Wrzody żołądka - objawy, leczenie i jak zapobiegać
- Bp Mar Mari: musisz wybrać, czy idziesz za głosem Chrystusa, czy tego świata
- Trzy razy złoto! Włodarczyk, Andrejczyk i Swoboda na podium lekkoatletycznych MP
- Bohaterowie bez względu na światopogląd – bp Lechowicz o przywróceniu wizerunków w muzeum w Gdańsku
- Na urlopie dajmy sobie trochę ciszy, żeby usłyszeć swoje myśli i marzenia – radzi psycholog
- „Człowiek żyje na chwałę Boga” – mówił św. Ireneusz. Dziś wspomnienie wybitnego teologa
