Wyszukano wyników: 2248
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- KE: Meta wbrew przepisom pozwala dzieciom na zakładanie kont na Facebooku i Instagramie
- Trump po rozmowie z Putinem: zasugerowałem mały rozejm na Ukrainie, on może to zrobić
- Miarka się przebrała. Poseł Łukasz Mejza przestaje być członkiem klubu PiS
- Bp Ważny na pogrzebie Litewki: ta swoista skarga jest wołaniem, modlitwą o piękniejszy i lepszy Kościół
- Siostry z Broniszewic: dość oskarżeń, rozmawiajmy o reformie dla dobra najsłabszych
- Premier Libanu: śmierć członków obrony cywilnej w nowym ataku Izraela, to zbrodnia wojenna
- Iranowi kończy się cierpliwość. Zapowiada akcję militarną za przejmowanie statków
- Pogrzeb posła Litewki. Bp Ważny: dobro nie potrzebuje haseł i barw [ZOBACZ TRANSMISJĘ]
- Masakra w Nigerii: terroryści zabili 29 osób i spalili wioskę
- Jedyna droga, prawda i życie
Partner strategiczny:
Partner portalu:
