Znaleziono 555 wyników

Michał Czajkowski DODANE 14.05.2004

Ekumenia w pigułkach

Recenzja: Zdzisław Józef Kijas OFMConv., ODPOWIEDZI NA 101 PYTAŃ O EKUMENIZM, WAM 2004, ISBN: 83-7318-134-2

Michał Czajkowski DODANE 14.05.2004

Ekumenia w pigułkach

Recenzja: Zdzisław Józef Kijas OFMConv., ODPOWIEDZI NA 101 PYTAŃ O EKUMENIZM, WAM 2004, ISBN: 83-7318-134-2

Freidemann Schulz von Thun, Johannes Ruppel, Roswitha Stratmann DODANE 07.05.2004

Sztuka rozmawiania w pigułce: Metakomunikacja w zespole

Podstawowe zasady prowadzenia rozmów w zarządzaniu: rozdział 3.4

Freidemann Schulz von Thun, Johannes Ruppel, Roswitha Stratmann DODANE 07.05.2004

Sztuka rozmawiania w pigułce: Metakomunikacja w zespole

Podstawowe zasady prowadzenia rozmów w zarządzaniu: rozdział 3.4

Freidemann Schulz von Thun, Johannes Ruppel, Roswitha Stratmann DODANE 02.04.2004

Sztuka rozmawiania w pigułce dla kadr kierowniczych

Podstawowe zasady prowadzenia rozmów w zarządzaniu: wstęp i spis treści

Freidemann Schulz von Thun, Johannes Ruppel, Roswitha Stratmann DODANE 02.04.2004

Sztuka rozmawiania w pigułce dla kadr kierowniczych

Podstawowe zasady prowadzenia rozmów w zarządzaniu: wstęp i spis treści

Freidemann Schulz von Thun, Johannes Ruppel, Roswitha Stratmann DODANE 02.04.2004

Sztuka rozmawiania w pigułce: Kierować poprawnie

Podstawowe zasady prowadzenia rozmów w zarządzaniu: Rozdział 1 (1-3)

Freidemann Schulz von Thun, Johannes Ruppel, Roswitha Stratmann DODANE 02.04.2004

Sztuka rozmawiania w pigułce: Kierować poprawnie

Podstawowe zasady prowadzenia rozmów w zarządzaniu: Rozdział 1 (1-3)

Freidemann Schulz von Thun, Johannes Ruppel, Roswitha Stratmann DODANE 02.04.2004

Sztuka rozmawiania w pigułce: Kwadrat komunikacyjny

Podstawowe zasady prowadzenia rozmów w zarządzaniu: Rozdział 2.1

Freidemann Schulz von Thun, Johannes Ruppel, Roswitha Stratmann DODANE 02.04.2004

Sztuka rozmawiania w pigułce: Kadra kierownicza w pozycji kanapki

Podstawowe zasady prowadzenia rozmów w zarządzaniu: Rozdział 1 (4-7)

51 / 55

reklama

Copyright © Fundacja Opoka.
Wszelkie prawa zastrzeżone. Zgłoś błąd