Wyszukano wyników: 575
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Jak Maryja stała się naszą Matką
- Każda rozmowa kończyła się kłótnią. Zmiana zaczęła się od lekcji św. Moniki
- Katecheci: nauka religii w parafii i w szkole, nie „albo – albo”
- Pociąg z Kijowa do Warszawy trafiony 2 km od granicy z Polską
- Stacja benzynowa i dwie ciężarówki. Pocisk uderzył tuż obok przejścia w Dorohusku
- „Maryja nie usuwa trudności, uczy stawiać im czoła”. Kończy się odpust w Gietrzwałdzie
- Dron uderzył w ciężarówkę blisko granicy polsko-ukraińskiej
- Cmentarz dla psów i fabryka dronów. W Krakowie wre walka wyborcza
- „Pokój i dobro” mimo wojny. Chrześcijanie nie są stroną konfliktu, ale znajdują się pod presją
- Zginęli w pułapce NKWD. Prezydent uczcił żołnierzy NSZ z oddziału „Bartka”
