Wyszukano wyników: 5832
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Ukraińskie ministerstwo kultury zezwala na poszukiwania w Hucie Pieniackiej. Polacy zginęli tam z rąk UPA i SS
- „To proces bezprecedensowy”. Bp Andrzej Jeż zeznawał przed sądem
- „Ciężar płonącego świata”. Papież przewodniczył obchodom Środy Popielcowej
- Granica 6 mln przekroczona. W Fatimie więcej Azjatów niż Amerykanów
- Stan wyjątkowy na Słowacji. Premier grozi Ukrainie rewanżem
- W zmianie płci pomogą nauczyciele edukacji zdrowotnej. Tak MEN indoktrynuje z gender – alarmuje KROPS
- Zaczynamy od nowa. Jak można lubić Popielec?
- Wielkanoc w Aleppo. Nowa kampania Pomocy Kościołowi w Potrzebie
- Bankowość 2026: rok wizjonerów-pragmatyków w erze Agentic AI
- Ksiądz nie może być samotny w systemie, który wymaga od niego heroizmu 24/7
